Piano di assunzioni 2015

Al momento, ad esempio, si ricercano varie figure da inserire nelle aree Construction & Commissioning, Ingegneia, Gestione e Servizi Progetti di Sviluppo, Procurement, Giacimenti e Ingegneria del Petrolio, Portfolio & Management Trading e Pozzi.&

I candidati selezionati saranno assunti prevalentemente in Lombardia, presso Milano, ma anche nelle Marche, nella provincia di Pesaro Urbino.

Figure ricercate in questo periodo:

DRILLING TECHNICAL ASSISTANT, San Donato Milanese

La ricerca è rivolta a laureati in Ingegneria Meccanica, Navale, Aerospaziale e Aeronautica, che, dopo un periodo di training in sede, si occuperanno della manutenzione ordinaria e straordinaria di equipment di bordo di mezzi navali Drilling. Richieste l’ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte e / o trasferimenti a livello nazionale e internazionale.

COMMISSIONING ENGINEER, San Donato Milanese

I candidati ideali sono esperti nelle attività pre-commissioning e commissioning di impianti oil&gas, con 5 – 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, padronanza della lingua inglese e dei principali applicativi Office. Preferibile una laurea in Ingegneria Meccanica o Chimica, prevista assunzione a tempo indeterminato.

PROFESSIONAL COSTRUZIONI, San Donato Milanese

Si selezionano laurati, preferibilmente in Ingegneria Meccanica o Navale, con esperienza di 7 – 10 anni in ruolo simile, ottima conoscenza della lingua inglese, padronanza del Pacchetto Office e disponibilità alla mobilità internazionale. Gradita una eventuale esperienza in progetti FPSO, inserimento a tempo indeterminato.

SPECIALISTA EXPEDITING AND INSPECTION, San Donato Milanese

Richiesti laurea in Ingegneria o diploma tecnico, familiarità con la lingua inglese e disponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero. Si offre contratto a tempo indeterminato, preferibile un’esperienza pregressa nell’industria Oil&Gas.

PROFESSIONAL MEZZI INSTALLAZIONI OFFSHORE, San Donato Milanese

Si ricercano esperti nelle attività di installazione offshore di impianti e strutture oil&gas, con laurea preferibilmente in Ingegneria, ottima conoscenza della lingua inglese, piena disponibilità alla mobilità internazionale ed esperienza professionale nel settore. Previsto contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza maturata.

ADDETTO PRICING, San Donato Milanese

Si richiedono laurea specialistica in Matematica, Fisica, Ingegneria o Economia, buon Inglese, competenze in ambito Option Pricing e Risk Management, e conoscenza base dei linguaggi di programmazione VBA e Matlab. I candidati selezionati saranno impiegati per attività di Pricing di prodotti gas e power, per l’area Midstream Gas & Power.

BUYER, San Donato Milanese

L’offerta di lavoro Eni è rivolta a giovani laureati in Ingegneria, meglio se Gestionale, da inserire all’interno della funzione approvvigionamenti. Tra i requisiti una buona conoscenza dell’Inglese e del Pacchetto Office, e la piena disponibilità a trasferte / trasferimenti nazionali ed internazionali.

WELDING ENGINEER, Fano

Candidature aperte per laureati in Ingegneria Meccanica o dei Materiali, con buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi Office, disponibili a trasferte e trasferimenti in Italia e all’estero. E’ considerato requisito preferenziale il possesso delle certificazioni International Welding Engineer o International Welding Technologist, e della certificazione di livello 2 in controlli non distruttivi, metodi RT-UT-MT-PT.

MASTER ENI CON STAGE PER I GIOVANI

Eni seleziona anche laureati in Ingegneria Aerospaziale o Aeronautica, Ingegneria Chimica, Civile, Energetica e Nucleare, Meccanica, Ambientale, Matematica, Fisica, Navale, dei Materiali, dell’Automazione, Elettrica e Elettronica, o Scienze dei Materiali, Scienze Geologiche, Scienze Geofisiche, Scienze e Tecnologie Geologiche, per l’ammissione ai Master Petroleum Engineering and Operations e Progettazione Impianti Oil&Gas, rispettivamente in partnership con il Politecnico di Torino e l’Università di Bologna. Si tratta di percorsi di formazione e lavoro della durata di 12 mesi, di cui 9 di lezioni in aula e 3 di tirocini in Eni o presso Tecnomare. Previste borse di studio da 700 ad oltre 1000 Euro.

Sono molteplici i profili professionali che lavorano all’interno della società energetica italiana, e lo spazio non manca anche per giovani laureati, per i quali sono previsti percorsi di inserimento nelle varie aree aziendali, come ad esempio quelle Drilling (perforazione), Reservoir (giacimento), Engineering, Construction e Major Projects Management, ciascuna delle quali raggruppa le figure con un determinato know-how specialistico. I percorsi di carriera in Eni sono articolati sui seguenti livelli di anzianità:

– Junior, profilo base di inserimento;

– Expert, ovvero professionisti con esperienza significativa;

– Senior, categoria che fa riferimento al massimo livello di professionalità del ruolo, responsabile dello sviluppo, della patrimonializzazione e della diffusione delle conoscenze tecnico/professionali chiave;

– Master, posizione che unisce le competenze del profilo senior alle conoscenze strategiche per il business.

La multinazionale recluta il personale attraverso vari strumenti, uno dei quali è la sezione riservata alle carriere e selezioni del sito web aziendale, Eni lavora con noi, sulla quale non solo vengono pubblicate le ricerche in corso presso il gruppo, ma sono disponibili una serie di informazioni e consigli utili relativi alle modalità di lavoro, alle carriere e alle selezioni. Attraverso la piattaforma web i candidati possono inserire il cv nel data base aziendale, prendere visione degli annunci attivi, rispondere online agli stessi o inviate una candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni di personale.

Un aspetto da non sottovalutare per prepararsi al meglio alle fasi del recruiting è l’insieme di capacità, comportamenti e competenze richieste alle persone che lavorano in Eni, che l’azienda ha esplicitato in un vero e proprio “modello di eccellenza”, utilizzato nei processi di valutazione, feedback, formazione e sviluppo del personale, basato sui seguenti principi:

– sapere e saper fare;

– coraggio di cambiare;

– essere squadra;

– avere passione;

– essere esempio.

Eni inoltre è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e svolge una intensa attività di orientamento e promozione delle opportunità professionali attraverso job meetign e career day presso università e scuole secondarie di secondo grado.

Gli interessati alle future assunzioni Eni e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, cliccando sul link sottostante.