Corso post Lauream in “Politiche di Pari Opportunità, Leadership Femminile e Diversity Management”

Corso di formazione e di aggiornamento post laurea in “Politiche di Pari Opportunità, Leadership Femminile e Diversity Management”, attivato presso il Dipartimento di Studi Umanistici (DIPSUM) dell’Università degli Studi di Salerno e progettato dall’Osservatorio Interdipartimentale per gli Studi di Genere e le Pari Opportunità (OGEPO) con il patrocinio del Comitato Unico di Garanzia (CUG-UNISA).
Ci sono ancora 6 borse da assegnare per la tassa di frequenza al Corso messe a disposizione con il Contest “ADOTTA UN TALENTO per la Parità”
Il corso intende formare le seguenti figure professionali:
–  Consulenti in materia di innovazione organizzativa e welfare aziendale secondo i principi e gli strumenti dell’approccio al Diversity Management;
– Personale amministrativo delle Pubbliche Amministrazioni e delle Aziende addetto alla progettazione e all’implementazione di azioni positive indirizzate a conciliare i tempi di vita e di lavoro anche attraverso la sperimentazione di appositi servizi e di modalità di lavoro agile (smart working)
– Formatori nell’ambito scolastico per diffondere la cultura delle parti opportunità, nonché il contrasto a ogni forma di violenza di genere
I requisiti di ammissione: Laurea di primo livello, diploma di laurea quadriennale, laurea specialistica, laurea magistrale.
Per gli interessati collegarsi al sito web sottostante.
Ente: Università degli Studi di Salerno – Dipartimento di Studi Umanistici
Recapiti: Via Giovanni Paolo II, 132 – Fisciano (SA) – Tel.089962424 – Email genderlab@unisa.it
Sito web: Vai al sito web
Scadenza: 16/03/2019