Varie figure da McDDonald’s

McDonald’s ha programmato diverse selezioni per il 2015
e a breve inizieranno anche le ricerche per le assunzioni 2016. In corso selezioni per i nuovi ristoranti
in provincia di Mantova e in provincia di Como, disponibili circa 60 posti
di lavoro.

Le figure professionali che operano all’interno dei
ristoranti McDonald’s sono quattro: Crew, Hostess o Steward, Manager, Store
Manager o Direttore di Ristorante. Ecco una breve descrizione di ciascun
profilo:

Le risorse accolgono i clienti alla cassa o in sala,
prendono le ordinazioni e preparano i prodotti in cucina rispettando gli
standard di igiene e sicurezza. Sono responsabili della qualità e del servizio,
e possono proseguire il percorso professionale diventando Manager e Direttore
di Ristorante.

HOSTESS O STEWARD

Responsabile dell’accoglienza e dell’animazione del
ristorante, questa figura gestisce eventi speciali e feste per bambini,
accoglie i clienti e e ne gestisce le lamentele. Può diventare Capo-Hostess o
Capo-Steward.

Il ruolo prevede attività di organizzazione del ristorante e
dei team di lavoro, di formazione dei nuovi collaboratori e di supporto alla
direzione. È responsabile dell’organizzazione dei turni, della qualità del
servizio, dell’accoglienza e della soddisfazione dei clienti, e può fare
carriera come Vice Direttore e in seguito Store Manager.

STORE MANAGER O DIRETTORE DI RISTORANTE

Il Direttore gestisce in autonomia il ristorante,
occupandosi di marketing, gestione del personale, amministrazione e sicurezza e
igiene sul lavoro, ponendosi come obiettivo la profittabilità dello stesso. Può
diventare supervisore di più ristoranti oppure seguire un percorso di crescita
nelle attività di ufficio.

McDonald’s offre ai propri dipendenti l’opportunità di lavorare
con contratti stabili, con retribuzioni allineate agli standard salariali dei
lavoratori del contratto collettivo nazione del lavoro (C.C.N.L.) del turismo a
cui si aggiungono maggiorazioni secondo i turni e i bonus. Le nuove assunzioni
prevedono principalmente un contratto di inserimento in apprendistato per
giovani dai 18 ai 29 anni di età, anche senza esperienza, con durata media di
36 mesi. Al termine del contratto l’azienda propone generalmente assunzioni con
contratto di lavoro a tempo indeterminato. Le figure di responsabilità
(direttori, manager) vengono assunti a tempo indeterminato e nella maggior
parte dei casi sono persone che hanno già lavorato presso la catena, infatti la
società investe molto sulla formazione e favorisce la crescita personale e
professionale dei candidati di talento.

In vista dell’apertura di nuovi punti vendita in Italia
McDonald’s ha organizzato il McItalia Job Tour, una campagna di selezione
itinerante che farà tappa nelle città in cui la catena sta per aprire nuovi
ristoranti per incontrare i candidati. Gli interessati a partecipare ai
recruiting day previsti dovranno effettuare una registrazione online, sul
portale di McDonald’s, rispondendo ad alcune domande circa la propria disponibilità
e le mansioni di interesse, e gli idonei saranno sottoposti ad un test
comportamentale in base al quale saranno individuati coloro che parteciperanno
ai colloqui durante il tour. Ecco un breve excursus delle prossime selezioni in
programma:

Belluno – Veneto, candidature entro 1 Settembre 2015.

Gli interessati alle future assunzioni della più grande
catena al mondo di fast food che desiderano prendere parte ai Recruiting day
McDonald’s possono candidarsi visitando la pagina lavora con noi del gruppo, cliccando sul link sottostante.

 

Ente: McDonald’s
Recapiti: Info on-line
Link: vai al sito web
Scadenza: __/__/____