Maxi campagna di recruting nell’Inps

A dare la notizia è il quotidiano Il Messaggero, attraverso un recente articolo relativa a quanto annunciato da Tito Boeri, presidente dell’Inps. Quest’ultimo, infatti, ha dichiarato, nel corso di una intervista, che procederà alla creazione di ben 900 nuovi posti di lavoro Inps.

Si tratta di una iniziativa che avrà più che benefici effetti, in particolare, sull’occupazione giovanile. Il nuovo programma assunzionale, infatti, sarà rivolto a giovani giuristi, economisti, informatici e ingegneri gestionali. Questo incremento dell’organico rientra nel più generale piano di riorganizzazione dell’ente che sta attuando Boeri.

Le opportunità di lavoro Inps previste dal programma di riforma di Boeri saranno rivolte per lo più a giovani. In particolare, i profili richiesti sono laureati in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale e Informatica.

La maxi campagna di recruiting Inps partirà a settembre 2016 e prevede, in parte, l’utilizzo di graduatorie di precedenti concorsi per coprire i nuovi posti di lavoro. Un’altra parte degli inserimenti programmati sarà effettuata mediante stabilizzazione di personale esterno che già lavora per l’Inps. Ma la maggior parte delle assunzioni sarà effettuata mediante un concorso pubblico, che riguarderà tra i 550 e i 600 posti.

Gli interessati alle nuove assunzioni Inps dovranno attendere la pubblicazione dei bandi ufficiali di selezione. In parte i posti di lavoro presso l’Istituto nazionale della previdenza sociale saranno coperti, infatti, mediante avvisi pubblici.

Questi ultimi vengono pubblicati, generalmente, nell’area Inps Concorsi del portale web www.inps.it. Cliccare sul link sottostante.